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随着企业稳步的发展，基层建设也面临一些新情况、新问题。面对挑战，各级程度不同地心怀隐忧，感到基层建设的基础还不是很牢；还需要认真关注和不断加强。
要坚持积极有为，努力增强思想政治教育的针对性和实效性。当前，新的形势、新的环境对企业市场影响冲击很大，企业员工的思想动态极不稳定，趋于多样化、隐形化，这对思想政治教育提出了更高的标准和要求。有的照本宣科、脱离实际，与员工思想离得较远；有的流于形式、就事论事，缺乏思想性和引导性；有的方法呆板、手段单一；缺乏吸引力和感染力。应注重从新的社会实践出发，从员工的思想实际出发，认真研究社会变革给企业带来的影响，以增强教育的时代性。
深入了解员工的思想状况，以增强教育的针对性；充分运用现代化手段，以增强教育的感染性。加强对企业的感情教育，培养“忠诚人”。引导员工注重爱岗敬业、以“司”为家，做企业的主人。使员工坚定信仰方向、坚定理想信念，自觉做到不管任何时候、任何情况下都永远心怀对企业感恩之情。
深入开展爱党教育，与当前基层党员骨干发挥模范带头作用，对于巩固党的执政地位、激发员工爱党爱企业的热情起到很好的促进作用。加强战斗精神教育，培养“勇敢人”。引导员工继承优秀企业文化认知，发扬部队的优良传统，始终保持甘于吃苦、乐于奉献、敢于胜利的战斗意志。加强道德法纪教育，培养“守纪人”。引导员工自觉遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，培养良好的道德情操和令行禁止的过硬作风。
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