西点劲旅军事训练营 郑重承诺: 未达到预期培训效果,训练费分文不收!
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军训百科
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  • 实施和谐管理,靠职权施压不行,靠行政指令也不行,必须讲求管理艺术,通过与学员建立起感情融洽、健康和谐的人际关系,赢得学员的认同和支持,引导学员自觉自愿地服从管理。一、以尊重赢得认同。青岛海尔集团的“黄金法则”告诫我们:你希望得到别人怎样的尊重,就应该以怎样的方式去尊重别人。作为管理者,队干部要得到学...

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  • 北京西点劲旅军事挑战系列任务,将效果最突出、客户反响最强烈军事挑战列入拓展训练设计的核心主题,这些任务代表着军事拓展训练的核心意义和主要特色,任务之间的穿插与组合即构成了军事拓展训练的个性课程计划。军事拓展特点如下...

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  • 八月秋高气爽,北京美联物业又迎来了新一批入职的房产经纪人。在这金色的季节,他们即将开启属于自己的美联生涯,书写职场奋斗新篇章...

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  • 北京西点劲旅军事拓展训练是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。...

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  • 除了对正规军队进行训练外,还通过学校对各级贵族进行军事教育。 西周时期的“大学”以“六艺”为标准课程,“礼、乐、射、御、书、数”成为学生需要掌握的六种基本才能,其中的射、御,即为古代的军训,教师一般直接由军官担任。这是我国最早对学生军训的记载。 ...

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  • 教官是培训学员的主导,要注重运用行为科学理论和以人为本管理思想,认真研究学员心态、掌握学员特点,采取启发、疏导、沟通、激励等方法,努力营造和谐的人际关系,打造优良作风。...

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  • 7月4日、5日两天,为了更好的提升新人融入,激励人员信心,增强团队凝聚力,前线各分行的新经纪人们来到“西点劲旅”军训基地,开启了为期两天一夜的全封闭式军事拓展训练。带着期待和激动,各位学员们领取统一迷彩服、分配宿舍整理行囊,一切收拾完毕后,站在了这片见证无数泪水与欢笑,也见证了一轮又一轮勇士诞生的训...

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  • 针对每年入职应届毕业生整体综合素质提高,大家的学历、年龄相对整齐,并且,大都是毕业前学院的优秀管理者,管理中能否做到和谐,能否把条条框框的规章制度落实到学员的日常、学习、工作管、理中去,让学员成为自觉守纪的模范,尤为重要。通过对历届新任学员管理摸索实践中,我们在管理中走出了一条具有本单位特点的新路子...

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西点劲旅-特色课程
西点劲旅-教官心得
  • 1
    企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
  • 2
    企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
  • 3
    一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
  • 4
    我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
  • 5
    通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
  • 6
    作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;
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