西点劲旅军事训练营 郑重承诺: 未达到预期培训效果,训练费分文不收!
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教官心得
WELL-KNOWN SAYING OF XIDIANJINGLV
全面提升企业的综合能力

教官心得源自北京冲锋号特训营首席总教官三十年从军带兵实践经验精华,总教官毕业于“中国西点军校”之称的石家庄陆院,(现更名为石家庄机械化步兵学院)。硕士研究生,正师职大校军衔,现任职于解放军某部教研室主任。

教官心得谈的不仅是体现追求完美的定义,更是做到极致。这种极致不是任何人都可以做到和抄袭的,我们的训练即不是单纯的国防教育,更不是低端式只会吼叫打骂体罚,不尊重人所为的“魔鬼培训”,它是军训理念的精髓,它是一种精准和微妙的表达,是多年实践的精华,它以一个点为源头,保持非常强烈的凝聚力,接下来的体验者也会被带入其中深刻体会其中的意义。

✯ 钢铁的纪律 ✯ 钢铁的连队 ✯ 钢铁的作风 ✯ 钢铁的素质 ✯
2、把企业军训转化为企业的战斗力、生命力、生产力和经济效益

企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育,它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每一个个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体,我们的任务就是如何诠释其中所蕴含的商业价值和管理效能,并将其运用于企业的管理和生产之中去,真正转化为企业的战斗力、生命力、生产力和经济效益。

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4、作为总教官要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识

作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力;不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻。

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1、企业军训,追求的结果是与企业成为长期战略合作伙伴

企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易;它应该是一种使命,而非一种行业。它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为。

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3、越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义

一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队,对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的。越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。

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5、我们愿意与懂得军训真正价值和意义的高端企业做长期的战略合作伙伴。

为军训而军训不是真正意义上的军训,没有思想教育和说服引导的军训也不会是成功的军训,脱离企业文化灌输的军训更是无的放矢的军训。我们愿意与懂得军训真正价值和意义的高端企业做长期的战略合作伙伴。

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