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学习是一种能力,也是一个持续的过程。西点军校前任校长乔纳森·威廉姆斯在毕业典礼上曾经对学员们说:“养成每天阅读10分钟好书的习惯,20年后你们就都可以来做校长。...
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西点军校非常重视培养学员们抵抗挫折的能力——让他们经受残酷的野外训练的磨难;让他们承受一般人无法承担的压力;甚至让他们遭受有意的误会等。每个西点学员在这些训练中...
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西点军校始终致力于成为一所培养领导者的世界一流的学校。因为学员的形象代表着学校的形象,西点军校对所有报考者的入学条件有着极为苛刻的要求,甚至具体到身高、体重、国...
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所有的西点毕业生都有一种“永恒的一致”,那就是他们永远把自己的军人职业视为一种永恒的荣誉,把自己的一生和西点军人紧紧联系在一起。他们尊重并重视自己的军人职业,认...
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纪律是胜利之母,是达到一切雄图的阶梯。西点军校对学员纪律的要求比其他学校甚至部队更为严格。“我们要做的是让纪律看守西点,而不是教官时刻监视学员。”以日常生活管理...
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西点52届毕业生美国军火大亨杜邦曾经说:“危险是什么?危险就是让弱者逃跑的噩梦,危险也是让勇者前进的号角。对军人来说,敢于冒险是一种最大的美德。”在西点军校两军...
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在西点军校,教官都会对新学员进行教育,使他们懂得:一个人的能力是有限的,当一项任务远远超出个人能力范围时,团队合作就势在必行。在充满挑战的第一年“魔鬼训练”生活...
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作为美国政坛风云人物,西点军校毕业生亚历山大·黑格将军就是一个让人信服的例子。他在西点军校学习期间就是一个善于确立目标并且一旦确立目标,便能全身心投入、最大限度...
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1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
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2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
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3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
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4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
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5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
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6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;